“Nacidos entre la pobreza y la falta de oportunidades, Block Owners se forjó en las calles bajo un código de respeto, lealtad y unidad. Defendemos a los nuestros y dejamos que nuestras acciones hablen por nuestro nombre.” Postulaciones abiertas: ((https://discord.gg/42nepT495e))

I. — NUESTRA HISTORIA
LOS ORÍGENES

Block Owners nació en las calles de Los Santos, en un entorno donde las oportunidades eran escasas y la confianza debía ganarse.

Lo que comenzó como un pequeño grupo de amigos terminó convirtiéndose en una hermandad. La necesidad de progresar, proteger a los nuestros y construir algo propio dio origen a la organización.

Desde el principio tuvimos claro que una organización no se construye únicamente con números, sino con personas capaces de mantenerse unidas.

Nuestros pilares siempre han sido:

RESPETO · LEALTAD · UNIDAD · DISCIPLINA

No buscamos conflictos innecesarios, pero tampoco abandonamos a los nuestros cuando aparecen los problemas.

Cada integrante representa el nombre de Block Owners.

“Nuestro nombre pesa. Nuestra presencia habla. Nuestra palabra se cumple.”

II. — NUESTRA IDENTIDAD
¿QUIÉNES SOMOS?

Block Owners es una organización creada alrededor de una idea sencilla:

la familia siempre está por encima del individuo.

Buscamos construir una organización activa, organizada y reconocible dentro de Los Santos, donde cada miembro tenga un papel y una responsabilidad.

NUESTROS VALORES

RESPETO
El respeto es la base de cualquier relación dentro y fuera de la organización.

LEALTAD
La confianza se demuestra mediante hechos, no mediante palabras.

UNIDAD
Cuando uno representa a Block Owners, representa a toda la familia.

DISCIPLINA
Cada miembro debe conocer su posición y respetar la estructura.

COMPROMISO
La actividad y la participación son fundamentales para crecer dentro de la organización.

III. — ESTRUCTURA DE BLOCK OWNERS

Nuestra organización cuenta con una cadena de mando definida.

Los ascensos no dependen únicamente del tiempo dentro de la banda, sino de la actividad, confianza, comportamiento, compromiso y capacidad de representar nuestros valores.

01. OWNER

Máxima autoridad de Block Owners.

Responsable de las decisiones principales, dirección general, objetivos y futuro de la organización.

Responsabilidades:

Dirigir la organización.
Tomar decisiones importantes.
Establecer objetivos.
Supervisar la estructura.
Resolver conflictos internos de alto nivel.

02. RIGHT HAND

Mano derecha del Owner.

Es la persona de mayor confianza después del líder y ayuda a mantener el funcionamiento diario de la organización.

Responsabilidades:

Coordinar los rangos.
Representar al Owner.
Supervisar la actividad.
Ayudar en la toma de decisiones.
Mantener el orden interno.

03. SHOOTCALLER

Rango encargado de coordinar situaciones y operaciones que requieran organización.

Responsabilidades:

Coordinar miembros.
Organizar grupos.
Tomar decisiones durante situaciones.
Mantener comunicación con el liderazgo.

04. ORIGINAL GANGSTER

Miembro veterano y de máxima confianza.

Ha demostrado durante su trayectoria que puede representar los valores de Block Owners.

Responsabilidades:

Apoyar al liderazgo.
Orientar a miembros nuevos.
Participar en decisiones importantes.
Mantener la disciplina.

05. GANGSTER

Miembro activo de Block Owners.

Debe demostrar actividad, compromiso, compañerismo y respeto hacia la organización.

06. WARRIOR

Miembro de apoyo que participa activamente en las diferentes actividades de la organización.

Es un rango de progreso y consolidación dentro de la familia.

07. HOMIE

Miembro nuevo en periodo de adaptación.

Durante esta etapa deberá demostrar que comprende el funcionamiento, los valores y las normas de Block Owners.

08. BANDIT

Aspirante a miembro.

Se encuentra en proceso de aprendizaje y deberá demostrar actitud, respeto y compromiso.

09. MEMBER

Miembro aceptado oficialmente dentro de Block Owners.

Comienza su trayectoria y podrá progresar mediante actividad y confianza.

10. INACTIVO

Miembro que permanece temporalmente apartado de la actividad de la organización.

Podrá recuperar su posición cuando vuelva a participar de manera activa.

IV. — NUESTRO CÓDIGO

Todo miembro de Block Owners debe respetar nuestro código interno.

1. Respetar a los miembros de la organización.
2. No traicionar a la familia.
3. Respetar la cadena de mando.
4. Mantener la información interna dentro de la organización.
5. No tomar decisiones que puedan perjudicar al grupo sin autorización.
6. Cuidar el nombre y la reputación de Block Owners.
7. Resolver los conflictos internos mediante comunicación.
8. Mantener una actitud adecuada dentro del servidor.
9. Respetar las normas de GTAHUB RP.
10. Priorizar siempre el buen desarrollo del rol.

“Sin respeto no existe organización. Sin lealtad no existe familia.”

V. — NUESTRA ORGANIZACIÓN

Block Owners se estructura sobre cuatro pilares fundamentales:

LIDERAZGO

Una dirección clara y organizada.

️ DISCIPLINA

Cada miembro conoce sus responsabilidades.

LEALTAD

La confianza se gana y se mantiene mediante acciones.

RECURSOS

El crecimiento de la organización depende del trabajo y la colaboración de todos.

VI. — ACTIVIDADES

Dentro del rol de Block Owners desarrollaremos diferentes líneas de actividad para generar situaciones y contenido para nuestros miembros.

NEGOCIOS

Desarrollo de negocios y oportunidades económicas dentro del servidor.

LOGÍSTICA

Organización de transporte, distribución y movimientos.

NEGOCIACIONES

Relaciones con otras organizaciones, acuerdos y alianzas.

🧠 INTELIGENCIA

Obtención de información y planificación antes de tomar decisiones.

️ PRESENCIA TERRITORIAL

Mantener una presencia reconocible dentro de las zonas donde se desarrolla nuestra historia.

VII. — OBJETIVOS

Nuestro objetivo no es simplemente reunir jugadores.

Queremos construir una familia con una historia propia, capaz de generar rol y situaciones interesantes para todos sus integrantes.

NUESTROS OBJETIVOS SON:
Crear una organización activa.
Desarrollar una historia continuada.
Mantener una jerarquía organizada.
Crear relaciones con otras organizaciones.
Generar situaciones de rol.
Dar oportunidades a nuevos miembros.
Hacer crecer el nombre de Block Owners.
Construir una reputación dentro de Los Santos.
Mantener una organización estable a largo plazo.

VIII. — INGRESO A BLOCK OWNERS

Buscamos personas que quieran formar parte de una organización y desarrollar una historia, no simplemente conseguir un rango.

BUSCAMOS:
Actividad.
Buen comportamiento.
Respeto.
Compañerismo.
Compromiso con el rol.
Capacidad para trabajar en equipo.
Respeto por la jerarquía.
Conocimiento de las normas de GTAHUB RP.
NO BUSCAMOS:
Personas conflictivas.
Jugadores que únicamente busquen beneficios.
Personas que no respeten la estructura.
Miembros que generen problemas internos.
Personas que no quieran desarrollar rol.

IX. — ASCENSOS

Los rangos se obtienen mediante méritos.

No existe un ascenso automático simplemente por permanecer dentro de la organización.

Se valorará:

ACTIVIDAD + CONFIANZA + RESPETO + COMPROMISO + ROL

Un miembro que demuestra constantemente estas cualidades tendrá posibilidades de avanzar dentro de la estructura.

X. — FRASES DE BLOCK OWNERS

“Respeto, lealtad y unidad.”

“No hablamos de lo que somos. Lo demostramos.”

“La familia primero.”

“Nuestro nombre habla por nosotros.”

“Una organización. Una familia. Un nombre.”

“Nuestra palabra se cumple.”

🟨 BLOCK OWNERS
RESPETO · LEALTAD · UNIDAD · DISCIPLINA

GTAHUB RP

“Somos Block Owners. Somos familia.”

LIDERAZGO
IVAN PIZARRO — OWNER

Fundador y máximo responsable de Block Owners.

Ivan Pizarro es quien dirige la organización y establece el rumbo de la familia. Su función no consiste únicamente en tomar decisiones, sino también en mantener la unión, supervisar la estructura y asegurarse de que cada miembro represente correctamente el nombre de Block Owners.

Cargo: Owner
Organización: Block Owners
Ciudad: Los Santos
Especialidad: Liderazgo y organización

“Una cabeza. Una familia. Un nombre.”

EL OWNER

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