Tiempos Difíciles: La Desaparición de Oportunidades

Ha pasado mucho tiempo desde aquellos días en Cayo Perico. No hay señales de El Santo; al parecer, problemas internos en su organización lo obligaron a desaparecer tras varias guerras sangrientas. Eso nos dejó sin opciones para comerciar en la isla, por el momento.A nivel interno, también sufrimos golpes duros: bajas, deserciones y ajustes de cuentas con más de un integrante. Muchos se fueron por desmotivación, otros creyeron que podían montar sus propios proyectos y triunfar solos... y algunos acabaron decapitados por las hélices de nuestros helicópteros. Así es como despedimos a los traidores y desertores.

(foto paco meta muriendo)

Reflexión y Reclutamiento: La Soledad del Líder

Pasando por alto muchas cosas —esta reflexión contiene todo un año de vivencias que revivo en mi memoria—, llegamos a captar a unos cuantos chicos nuevos desde nuestras empresas legales. Mi socio abandonó la ciudad por tiempo indefinido, y ahora vuelvo a estar solo al mando, pero apoyado por los que, aun sin ganas plenas, siguen siendo fieles y van aunque sea a medio gas. Estos chicos, tras un compromiso inicial que impacta en sus economías, demuestran con el tiempo si merecen una oportunidad real. Una vez superada la barrera de la confianza, me muestro a ellos y les asignamos funciones clave. Gracias a ello, conseguimos tratos puntuales con individuos, generando ventas... pero no era suficiente. No podíamos asumir los pagos ni hacer que las economías de los chicos crecieran de forma sostenida. A veces, por desgracia, el factor económico es la mayor motivación.

(foto mesa con dinero, foto captaciones)

Reestructuración: Los Comités

Debido a quejas de integrantes y mis propias dudas —"¿Lo estoy haciendo bien?"—, replanteamos todo. Optamos por crear un nuevo sistema de trabajo: división por sectores o comités, como los llamamos. Creamos cargos de directivos por comité, asignando responsabilidades claras para tener líderes internos y repartir mejor las tareas. Hicimos el comité de captaciones y entrenamientos, otro de relaciones externas, uno de logística, otro de operaciones y, por último, el de laboratorio. Tras idas y venidas, dejamos a los altos cargos en una posición de máxima confianza formando el grupo Vértice. Añadimos como directores supervisados por este grupo: a Arthur (con el apoyo de Frank) como director de logística, Kreighton (con el apoyo de Yzaro) como director de operaciones, Daniel Barrera como director de relaciones externas, More como director de laboratorio y Gaby (con el apoyo de M) en captaciones.

(foto reuniones de comites, pagos, reunion en garaje lujo)

Los Eventos de Peleas y Subastas: Altibajos

Esto empezó a dar resultados: generamos pagos basados en ventas y patrimonio, y durante un tiempo todo rodó bastante bien. Gracias a las relaciones externas y reuniones conjuntas, surgieron ideas como crear eventos de peleas o gymkanas con entregas de material usando cabinas telefónicas. El primer evento de peleas medianamente grande lo hicimos posible gracias a la colaboración de varias pandillas. Entre ellas, los Rosas (contacto brindado por Shelby), que se encargaron de la seguridad: hicieron un gran trabajo y tuvieron que intervenir en más de una ocasión. Nosotros organizamos las peleas, apuestas y premios: armas de alto calibre. Pero fue fallido. Los anillos de seguridad nos avisaron de que venía la policía con numerosas unidades. Gracias al plan elaborado por Kreighton, pudimos escapar en el helicóptero estratégicamente posicionado. Los de seguridad se enfrentaron a la policía, sufrieron bajas, pero contuvieron la embestida. Enfurecidos pero contentos: el plan de escape funcionó y la inversión en seguridad valió la pena. Aleksander escapó sin repercusiones.

(foto evento en muelle, tiroteo con poli y rosas)

Contactos en los Barrios y el Gran Éxito

Tras esto, mandamos a Bigote (Arthur) y JB (Jack) a realizar el pago a los de seguridad. Vimos que aún nos faltaba mucho por mejorar, pero seguimos haciendo contactos para consolidar eventos y buscar mejores ubicaciones.Los chicos, moviéndose por los barrios, contactaron con otras pandillas como los de Kareem —The Mostoles, a juzgar por sus graffitis—.

Empezamos ventas con ellos y fuimos invitados a uno de sus famosos eventos de peleas. Tras hablarlo en La Cúpula, decidimos proponer colaboración.Paralelamente, ventas y acuerdos con otras pandillas. Con los Namlez en particular, pedimos muestras de sus capacidades: eran numerosos. Ahí surgió la idea de usarlos como seguridad en operaciones.

Tras conversaciones bilaterales, coordinamos una reunión con Namlez y Mostoles para un evento de peleas y subastas. Ellos: seguridad (Namlez) y organización/invitados (Mostoles). Nosotros: el lugar —un búnker en alta mar, con logística demencial en aviones con inhibidores, incomunicados y ventanas opacas—, los premios (gran cantidad de armas, múltiples ganadores) y productos exclusivos en subasta (kalashnikovs, joyas, incluso tarjetas para robar bancos).Fue todo un éxito: sin percances, lucrativo y puro ocio. Lo malo: la distancia nos costó muchas horas de viaje.

Tras esto, dimos incentivos económicos a los chicos que estuvieron todo el evento colaborando. Hicimos análisis y consideramos cambiar la ubicación para futuros eventos... craso error.

(fotos namlez y mostoles, buenos momentos, evento de peleas en bunker acuatico)

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