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@weedjackin Te responderé a esos puntos de una sencilla forma para evitar troncos textuales.
26 de Paleto (Es la 6, si, pero en GTAHub la estación de paleto está “decorada” con logos de la 26, por ende nos ceñiremos al Staff)
OSS no solo patrulla south, tenemos patrol areas, en las cuales south patrol area se encarga de patrullar (unidades ordinarias)
¿Fichas? Quien dijo algo de fichas, te invitamos leer nuevamente, en especial el apartado de Custody Division.
Aero División, si, ya Que no representaremos cada buró de estación
Jurisdicción, en todo el condado, aunque está realmente la limita el staff de GTAHub.
Sin nada mas o ningún punto que tratar te agradezco enormemente este FeedBack sobre nuestra propuesta.
@Juegggg ¡Muchas gracias por el apoyo!
@weedjackin Muchas gracias por comentarnos. Nos gustaría saber cuáles son los motivos por los cuales no apoya el proyecto, de cara a la mejora del propio.
@Creilet Buenas tardes, es de agradecer que comentes que nuestro proyecto tiene un buen enfoque, pero te comentaré lo siguiente;
Yo estoy presentando esta propuesta para Los Santos County Sheriff´s Department y jamas he formado parte de Los Santos Emergency Services, no se a que se referirá...
Nosotros no buscamos acaparar las funciones de LSES ni mucho menos. Lo que buscamos es imitar los protocolos, actuaciones y procederes de la LASD - LSSD. Nosotros no somos ni bomberos ni paramédicos, somos una agencia que ejerce la ley. (Law Enforcement Agency)
En este caso, que seguro refieres tu comentario en este aspecto, es referente al SEB entiendo... (ESD, HazMat, etc.) Déjeme comentarle que esto está basado al 100% en la vida real y los procedimientos y organización de funciones que la LASD suple junto a internamente el equipo SEB.
Nosotros no vamos a cambiar esto porque usted mismo sienta que puede ser "perjudicial" para LSES. Como le comento, no somo ni paramédicos ni bomberos y tampoco queremos imitarlo.
Adjunto PARS (LASD): https://pars.lasd.org/Viewer/Manuals/10008/Content/10219#!
@u-Zax ¡Agradecemos tu comentario! Trabajamos diariamente en mejorar el proyecto lo máximo posible y sin descanso.
@Actimel Seguiremos trabajando arduamente en el proyecto para poder sacarlo adelante!! Muchas gracias de corazón!
@patrick-Mariño Buenas noches estimado, se le ha retirado del proyecto por pertenecer al liderazgo de otro;
Nosotros tenemos unos puntos de vista, si equidistas de ellos es normal que se te retiren los accesos, mínimamente en el proceso de selección de proyectos. Nosotros queremos sacar adelante una serie de ideales, de los cuales mismamente acabas de decir que no estás de acuerdo con ellos... ¿Por que querrías formar parte de un proyecto si no estás de acuerdo con el?
Aun así, agradezco tu punto de vista de cara a la mejora constante!
@Dare-Mowi Agradecemos tu sinceridad con nosotros, muchas gracias!!
@Block ¡Muchísimas gracias por el apoyo!
@Gonza24A ¡Muchas gracias por el apoyo y tus palabras!
@Nikozetta ¡Muchas gracias!
@imheelen ¡Muchas gracias por apoyarnos! Sabemos que es necesaria mas presencia de LEO´s.
@maarcosztv ¡Muchas gracias por el apoyo!
@Ezeeequiell23 ¡Muchas gracias por apoyar el proyecto!
@alex57 ¡Muchísimas gracias!
Nombre: Dylan.
Apellido: Tamayo.
Fecha de nacimiento: 15/03/2002.
Edad: 21 años.
Procedencia: Vinewood Hills, Los Santos County, SA.
Familia: Padre, madre, hijo único.
Estudios: Carrera en criminología.
Antecedentes penales: Ninguno.
Historial médico: Sin alergias a medicamentos.
Clase social: Alta.
Raza: Hispano.
Altura(en cm): 182.
Peso: 83 kg.
Complexión: Mesomorfo.
Carácter: Agradable, duro, amable, serio, gentil, honesto y humilde.
Miedos y debilidades: No le gustan los aviones, le dan miedo las picaduras de las serpientes.
Fortalezas: Inteligente, astuto, calculador y fuerte.
Objetivos En San Andreas: Presentación a las oposiciones a Oficial de policía de la LSPD.
En las serenas y distinguidas colinas de Vinewood, se encuentra la residencia de Dylan Tamayo, un joven de 21 años con la firme determinación de someterse a las oposiciones para unirse al Departamento de Policía de Los Santos. Criado en un enclave donde las mansiones suntuosas y las lujosas avenidas conforman el paisaje cotidiano, Dylan destaca no solo por su entorno elegante, sino también por su carácter amable, auténtico y su profundo deseo de marcar una diferencia en su comunidad.
Hijo de un exmiembro del Departamento de Policía y de una madre dedicada a la enfermería, Dylan ha sido moldeado por los valores de servicio y responsabilidad hacia los demás. Su niñez estuvo impregnada de historias conmovedoras y vívidas narradas por su padre, lo que generó en él una comprensión temprana de la importancia del deber y la justicia en la sociedad.
A pesar de la riqueza que rodea su vida en Vinewood Hills, Dylan no es ajeno a las realidades de la ciudad que lo vio crecer. Su participación activa en programas de voluntariado en áreas menos privilegiadas de Los Santos es un testimonio de su compromiso genuino con la justicia social y el bienestar comunitario.
Con el respaldo alentador de sus padres, Dylan ha tomado la decisión de seguir los pasos de su progenitor y unirse al cuerpo de policía. Su sinceridad, humildad y determinación dejarán una impresión duradera en los evaluadores, destacando su capacidad para combinar la firmeza cuando es necesario con una comprensión auténtica y respetuosa de los demás.
Mientras la noticia de las aspiraciones de Dylan Tamayo se propaga por Vinewood Hills, la comunidad observa con expectación y aprecio. Su mezcla única de elegancia, autenticidad y un fuerte sentido de deber lo posiciona como un ejemplo de que la nobleza del carácter va más allá de las fronteras socioeconómicas.
A sus 21 años, Dylan se prepara para enfrentar los desafíos y las responsabilidades que conlleva el servicio policial, con la convicción de que su presencia en las calles de Los Santos será un testimonio viviente de que la dedicación y la integridad pueden florecer incluso en los lugares más opulentos.
Javier y María Tamayo, los visionarios detrás del imperio empresarial que ha dejado su huella en todo San Andreas, son una pareja que ha llevado la marca Tamayo a lo más alto de la élite económica de la región. Su historia comienza en los años en que, aún siendo jóvenes emprendedores, decidieron unir sus fuerzas y talentos para construir un legado empresarial que trascendería generaciones.
Javier Tamayo, un prodigio empresarial desde su juventud, se lanzó a la escena empresarial con una tenacidad inigualable. Su primera incursión en la industria del entretenimiento fue el punto de partida para lo que se convertiría en una cartera diversificada de empresas en sectores que iban desde la tecnología hasta bienes raíces. Su habilidad para identificar oportunidades y liderar con visión le valió el respeto de sus colegas y la admiración de la comunidad empresarial.
María Tamayo, por otro lado, aportó su toque artístico y su dedicación a causas benéficas al crecimiento del imperio. Si bien la riqueza estaba presente en sus vidas, María siempre se aseguró de que su familia también participara activamente en actividades filantrópicas y obras de caridad. Su compromiso con el bienestar de la comunidad no se vio eclipsado por la opulencia de su estilo de vida.
Cuando Javier y María se conocieron, la chispa del emprendimiento y la pasión por el servicio comunitario los unieron instantáneamente. La pareja, decidida a construir algo significativo juntos, comenzó su ascenso a la cima del mundo empresarial de San Andreas. A lo largo de los años, su éxito se tradujo en una serie de empresas prósperas que dejaron una marca indeleble en la economía local.
Aunque su vida estaba impregnada de eventos de alto perfil y negocios exitosos, la pareja nunca perdió de vista sus valores fundamentales. La ética laboral, la responsabilidad social y el compromiso con la familia siempre ocuparon un lugar central en sus vidas. La crianza de su único hijo, Dylan, se basó en inculcarle estos valores y, al mismo tiempo, darle la libertad de seguir su propio camino.
Ahora, en una fase de sus vidas donde podrían optar por la jubilación, Javier y María siguen siendo figuras activas en el mundo empresarial y la filantropía. Su apoyo discreto pero firme a la aspiración de su hijo de unirse al Departamento de Policía refleja su comprensión de la importancia de seguir los sueños individuales, incluso en una familia cuyo nombre está ligado al éxito empresarial en San Andreas.
La historia de los padres de Dylan Tamayo es un testimonio de cómo el éxito empresarial y la riqueza pueden fusionarse con la integridad, la responsabilidad social y el amor familiar, formando así los cimientos de una dinastía empresarial que va más allá de las cifras en una hoja de balance.
Nombre: Davies.
Apellido: Nowak.
Fecha de nacimiento: 11/02/1968.
Edad: 55 años.
Procedencia: Paleto Bay, Blaine County, SA.
Estudios: Carrera en derecho y criminología.
Clase social: Media.
Altura(en cm): 186.
Peso: 95 kg.
Carácter: Agradable, duro, curioso, serio y gentil.
Miedos y debilidades: No le gustan los barcos y le dan asco las cucarachas.
Objetivos En San Andreas: Presentación a cargo de Sheriff del Condado de Los Santos.
En los apacibles días estivales de Paleto Bay, Davies Nowak vino al mundo, acunado por las olas del océano y enmarcado por las majestuosas montañas que perfilaban el horizonte. Sus progenitores, integrantes destacados de la entrelazada comunidad de pescadores y habitantes locales, brindaron a su descendencia una infancia impregnada de sólidos principios y una conexión indisoluble con la tierra y el mar que los rodeaba.
La existencia en Paleto Bay se asemejaba a un idílico cuento de hadas para Davies. Dedicaba sus jornadas a explorar los bosques que rodeaban la pequeña localidad, ascendiendo a las colinas para contemplar el ocaso sobre el Pacífico y absorbiendo las narraciones de los ancianos sobre tiempos pretéritos y los héroes autóctonos. Su desarrollo transcurrió en un entorno donde la camaradería y el sentido de comunidad eran tan fundamentales como el aire que respiraba.
Conforme la adolescencia se abría paso en su vida, Davies emergió como un líder innato entre sus pares. Organizaba eventos comunitarios, se involucraba en actividades de servicio y mostraba una constante preocupación por el bienestar ajeno. Su corazón, repleto de anhelos y aspiraciones, ya latía al compás de la justicia y el deseo de forjar un mundo mejor.
El siguiente episodio en su trayectoria lo condujo lejos de las colinas y playas de Paleto Bay hacia la frenética urbe de Los Santos. Se matriculó en la Universidad de San Andreas, donde se sumergió en el estudio de la criminología y recibió formación en la academia de policía. Aunque exploraba los rincones menos idílicos de la metrópolis, sus raíces en Paleto Bay permanecían arraigadas, actuando como un faro moral en medio de la complejidad citadina.
Davies emergió de la academia policial con habilidades pulidas y una determinación férrea para servir y proteger. Su carrera lo llevó por diversos sectores de Los Santos, donde enfrentó desafíos diversos y demostró ser un oficial competente y compasivo. A pesar de sus logros en la ciudad, el llamado de su tierra natal resonaba en su ser.
El anuncio de la vacante para el cargo de Sheriff del Condado de Los Santos llegó como una revelación para Davies. Visualizaba esta oportunidad no solo como un avance en su carrera, sino como la posibilidad de retornar a Paleto Bay y aplicar las lecciones aprendidas en la gran ciudad para mejorar la seguridad y la calidad de vida en su comunidad de origen.
La campaña de Davies Nowak para convertirse en el Sheriff del Condado de Los Santos fue un viaje hacia el pasado y el futuro. Recorrió las calles de Paleto Bay, compartiendo relatos de su infancia y exponiendo su visión de un condado donde la justicia y la seguridad fueran pilares sólidos. La respuesta de la comunidad fue abrumadora; los lugareños, sintiendo la autenticidad de Davies, se sumaron a su causa con entusiasmo.
Ahora, Davies Nowak se halla ante la oportunidad de liderar el condado que lo vio nacer y crecer. Su postulación como candidato para el cargo de Sheriff del Condado de Los Santos representa la culminación de una vida dedicada a la justicia y la protección comunitaria. La gente de Paleto Bay y más allá, con esperanza en sus corazones, aguarda el próximo capítulo en la historia de Davies Nowak, un hombre cuyo periplo se inició entre las suaves olas y las verdes colinas de Paleto Bay.
La familia Nowak, residente de Paleto Bay en el Condado de Los Santos, tenía sus raíces profundamente arraigadas en el ámbito del orden público, específicamente en el Departamento del Sheriff. El patriarca, Adam Nowak, había dedicado décadas de su vida al servicio como deputy sheriff en la comunidad de Paleto Bay. Su compromiso con la justicia y la seguridad se había convertido en una tradición familiar, transmitida de generación en generación.
Marta Nowak, la esposa de Adam, no solo era la compañera devota de un hombre de ley, sino que también desempeñaba un papel clave en la comunidad. Su compromiso con la educación y los programas comunitarios complementaba la labor de su esposo, creando un hogar que valoraba la seguridad y el bienestar de todos.
Davies, el hijo de Adam y Marta, creció en un ambiente donde la insignia del sheriff era más que un simple símbolo. Desde joven, había estado rodeado de la atmósfera del Departamento del Sheriff, asistiendo a eventos comunitarios, desfiles y participando en programas de alcance policial. Cada historia que su padre compartía, cada placa que Davies veía en la pared de su hogar, construía su deseo de continuar la tradición familiar.
Cuando llegó el momento de elegir su camino, Davies decidió seguir los pasos de su padre. Se sumergió en la criminología, se unió a programas de voluntariado relacionados con la aplicación de la ley y se preparó para ingresar al Departamento del Sheriff del Condado de Los Santos. Su elección no solo fue un reflejo de su respeto por la tradición familiar, sino también de su compromiso con la seguridad y la justicia.
Aunque Davies aún no se ha presentado como candidato a Sheriff, su vida ha sido moldeada por la influencia de su familia y su conexión con el Departamento del Sheriff. La decisión de postularse no solo representará su deseo personal de servir a la comunidad, sino también la continuación de una legendaria tradición familiar dedicada a la protección y la seguridad en San Andreas.
@Battlexd ¿Cómo te va querido? Agradecemos su punto de vista, el cual no compartimos en lo absoluto; Usted, nos comenta acerca de que es una copia de ORION, ante eso le recomiendo que de nuevo lea el proyecto en su totalidad, ya que está a nuestro parecer demasiado distanciado del actual Sheriff´s Department de ORION...
Estamos en ANDROMEDA, no ORION, es por ende que proponemos un cambio en el aspecto referente al servicio penitenciario, buscamos que la prisión sea estatal y no federal, para así hacer uso de la correspondencia relativa de la LASD en su función como alguaciles y servicios de Custody Operations Division... Es una propuesta novedosa que añadimos al proyecto, la cual puede ser eximida por el STAFF o en caso de gustarles mantenerse en el tiempo. Al fin y al cabo buscamos la mayor interpretación posible de cara a las funciones de la LASD > LSSD.
Por otro lado comentas acerca de las jurisdicciones de nuestro proyecto para LSSD... Déjame decirte que nuevamente leas ese apartado, ya que se puede apreciar explícitamente lo siguiente: "Zonas de patrulla principales o mas destacables". En ningún momento se dice que no se pueda ejercer en las zonas que comentas. Esto es un post del foro... No el proyecto entero, querido, hay cosas que aquí no aparecen o nombramos de forma superficial, ya que el groso del proyecto se encuentra en documentaciones internas. (Lo mismo para las divisiones, no están ni en un 10% explicadas sus funciones...)
Y por ultimo, comentas acerca de que es también una "copia del manual de la LASD"... La LASD no solo tiene un manual como dices. La LASD tiene un total 8 capítulos en los cuales me he tomado el tiempo y detenimiento de contar que hay un total aproximado de mas de 1.200 archivos y documentos de interés tranquilamente... (Seguramente hay mas). Malo sería copiar todos los documentos, además se busca un proyecto BASADO en la LASD, por ende si o si tiene que contener información de la LASD, por ese punto te doy las gracias por el alago de decir que es una copia de la LASD...
Reitero el agradecimiento, y si tiene algún punto más que compartir, con gusto le podré responder lo antes posible. ¡Muchas gracias!
Le deseo buena suerte con el proyecto, éxitos.
Dennis Suárez - Deputy Sheriff | Ex-Superintendent SASPS.
@orayen Sí, nos mantenemos trabajando arduamente en el proyecto, con gusto le tomaremos con los brazos abiertos. ¡Agradecemos su interés y participación!
Liderazgo del Departamento del Sheriff de Los Santos
JoinLSSD
Custody Operations Division
La Custody Operations Division de Los Santos Sheriff's Department se erige como un componente esencial y polifacético, ocupando un papel central en la operación y gestión del complejo sistema correccional en el diverso condado de Los Santos. Su extensa labor abarca diversas funciones cruciales, trascendiendo el mero acto de custodiar para involucrarse en aspectos que van desde la supervisión cotidiana de instalaciones de detención hasta la implementación de programas de rehabilitación destinados a pavimentar el camino hacia la reintegración exitosa de aquellos bajo su supervisión.
En el núcleo de su mandato, la Custody Operations Division despliega su experiencia en la supervisión de una red heterogénea de centros de detención, que van desde cárceles de alta seguridad hasta centros temporales. Su labor no se limita a la administración rutinaria de estas instalaciones; va más allá, implicando la coordinación meticulosa de operaciones diarias para asegurar un funcionamiento fluido y seguro. Desde la implementación de medidas de seguridad hasta la prevención activa de disturbios y la gestión de situaciones de emergencia, la división emerge como el pilar fundamental en la garantía de la seguridad y el orden dentro de estos entornos altamente regulados.
No obstante, la misión de la Custody Operations Division trasciende las convenciones tradicionales de la custodia. Reconociendo la imperiosa necesidad de abordar las complejidades humanas y sociales de aquellos bajo su tutela, la división implementa programas de rehabilitación que abarcan un espectro diverso de servicios. Desde oportunidades educativas hasta capacitación laboral y servicios de salud mental, estos programas tienen como objetivo fundamental preparar a los individuos para una reintegración exitosa en la sociedad.
La colaboración interdivisional se erige como un principio rector en las operaciones de la Custody Operations Division. Trabajando en estrecha concertación con otras divisiones del LSSD, especialmente con la Enforcement Operations Division, la división asegura una respuesta coordinada y eficiente en situaciones que involucren la custodia y el transporte de individuos detenidos. Este enfoque sinérgico fortalece la capacidad de la división para abordar una variedad de escenarios operativos de manera efectiva.
En su incansable búsqueda de la excelencia operativa, la Custody Operations Division se compromete a operar dentro de los estándares y normativas más elevados. Rigurosamente adhiérese a las leyes locales, estatales y federales relacionadas con el sistema correccional, garantizando que el trato dispensado a aquellos bajo su supervisión sea siempre legal, justo y humano. Este compromiso inquebrantable con la legalidad y la ética refuerza la integridad de la división en todas sus facetas operativas.
La Custody Operations Division no se limita meramente a la gestión rutinaria de las instalaciones de detención; es una entidad dinámica y comprensiva que adopta un enfoque holístico hacia la corrección. Desde la seguridad hasta la rehabilitación, su presencia permea todos los aspectos del sistema correccional, desempeñando un papel esencial en la administración de la justicia penal en el condado de Los Santos.
La división no solo se distingue por su labor en la gestión de instalaciones de detención, sino que también desempeña un papel vital en la reinserción y la supervisión de la libertad condicional. Este aspecto adicional de su encomienda destaca su compromiso integral con la rehabilitación y la transición exitosa de individuos en el sistema correccional.
Además de la supervisión diaria de centros de detención y la implementación de programas de rehabilitación, la Custody Operations Division se involucra activamente en la facilitación de la reinserción de aquellos que han cumplido sus condenas. A través de programas específicos diseñados para preparar a los individuos para la vida fuera de la detención, la división busca equipar a los liberados con las habilidades necesarias para reintegrarse de manera efectiva en la sociedad.
Asimismo, la Custody Operations Division asume un papel clave en la supervisión de individuos en libertad condicional. Este aspecto implica un seguimiento continuo de aquellos que han sido liberados, asegurando que cumplan con los términos de su libertad condicional y proporcionando el apoyo necesario para su reintegración exitosa. La división se esfuerza por mantener un equilibrio entre la supervisión efectiva y el apoyo necesario para garantizar que los individuos tengan la oportunidad de reconstruir sus vidas de manera positiva.
Correcciones generales
Al post principal se le han destacando palabras clave e información de relevancia mayor. También hemos corregido/añadido mas información en diferentes puntos.
Se ha mejorado la estética del propio post del foro.
Seguimos y seguiremos trabajando arduamente en el proyecto de Los Santos County Sheriff´s Department, con una visión de progreso y seguridad, muchas gracias.
Tres estaciones de policía desempeñan un papel clave bajo la dirección de sus respectivos Unit Commanders. En Paleto Bay, Davies Nowak lidera la estación, velando por la seguridad en esta tranquila localidad costera.
Dirigiéndose hacia Sandy Shores, Jose Plata encabeza la estación, adaptándose al ritmo más relajado de la región. Su equipo mantiene un ojo vigilante para mantener la paz en este entorno menos bullicioso.
En el corazón de la ciudad, en Davis, Charles Ortega lidera la estación, asegurando la seguridad en medio del ajetreo cotidiano. Su enfoque equilibrado contribuye a mantener el orden en este escenario urbano en constante movimiento.
En este periodo de normalidad, estas estaciones y sus comandantes desempeñan un papel fundamental para asegurar que la ciudad siga funcionando sin contratiempos. Ofrecen seguridad y tranquilidad a los residentes de Los Santos, permitiendo que la vida cotidiana transcurra con normalidad y confianza. Cada Unit Commander, con su propio estilo, contribuye a mantener la estabilidad.
26 Paleto Bay Sheriff´s Station
13 Sandy Shores Sheriff´s Station
28 Davis Sheriff´s Station
@Pilar-x-Polar Esperemos que próximamente se cumpla... Muchas gracias por su apoyo, de verdad.
@Iker231ghf ¡Nos alegra escuchar eso de su parte!
Condecoraciones internas
Medal of Valor La Medalla al Valor es el honor más alto del Departamento del Sheriff de Los Santos y se otorga a los agentes que se distinguen por su valentía o heroísmo conspicuos más allá de las demandas normales del servicio policial. Para recibir la Medalla al Valor, un agente habría realizado un acto mostrando un coraje extremo mientras se enfrentaba conscientemente a un peligro inminente.
Meritorious Conduct Gold Medal Este premio es el segundo premio más alto que un miembro del departamento puede recibir. Es otorgado a personas que se colocan en peligro inmediato y realizan un acto de heroísmo y/o salvan la vida de otra persona.
Meritorious Conduct Silver Medal Se otorga a las personas que cuando enfrentado a circunstancias más allá del ejercicio normal de sus funciones, se ponen ellos mismos en peligro potencial mientras realizando un acto de heroísmo o mientras salvan o intentar salvar la vida de otro.
Lifesaving Medal Esto se otorga a los miembros del departamento cuyas acciones resultan en el ahorro o preservación de una vida humana, que de otro modo habría expirado sin la participación de un miembro de departamento.
Purple Heart Award Esto se otorga a quienes sin tener culpa alguna, sostienen una lesión física traumática como resultado de una encuentro violento con el elemento criminal, una función policial de alto riesgo, o un accidente y continuar realizando su trabajo.
Humanitarian Award Se otorga a los miembros del departamento que realizan desinteresadamente actos de carácter personal compromiso y sacrificio para ayudar a los demás. El Premio Humanitario podrá concederse a personas externas a los miembros del departamento que ahorran, intentar salvar la vida o prevenir la gravedad de lesión de un miembro del departamento. Estos actos son excepcionales, continuos y extraordinarios, y son considerados muy por encima de lo común.
Meritorious Service Award El Premio al Servicio Meritorio se puede otorgar al personal que merezca el reconocimiento del Departamento por esfuerzos laborales de importancia sustancial, pero no al nivel especificado para el Premio al Servicio Ejemplar.
Exemplary Service Award El Premio al Servicio Ejemplar se otorga al personal que merece el reconocimiento del departamento por sus esfuerzos laborales que muestran un grado inusual de iniciativa individual que resulta en logros notables.
Distinguished Service Award Se entregará a los empleados de este departamento que se hayan distinguido por acciones que van mucho más allá de las requeridas para su puesto y que resultan en una contribución significativa hacia el mejoramiento de nuestro departamento y/o sus miembros.
Unit Commander Award Este premio, es otorgado a aquellos miembros dentro del departamento que se encuentren en el cargo de Unit Commander y hayan sido destacados.
@Kimelillo Agradezco su total apoyo al proyecto, tendremos en cuenta su intención de participación!