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Una ruta 4x4 lejos del asfalto.
Esta vez decidimos cambiar las calles de Los Santos por los caminos de terracería, las montañas y esos terrenos donde difícilmente se aventura cualquier vehículo.
Organizamos una ruta 4x4 en la que participaron varios de nuestros integrantes, llevando camionetas todoterreno, algunas bastante modificadas, y un par de camiones 4x4 preparados para enfrentarse a los terrenos más complicados. Desde el principio sabíamos que no sería un recorrido precisamente tranquilo: pendientes pronunciadas, caminos estrechos, piedras, lodo y zonas donde cualquier descuido podía dejarnos atascados en medio de la nada.
Como es costumbre entre nosotros, no salimos sin estar preparados. Cada vehículo llevaba lo necesario para cualquier imprevisto: herramientas, equipo de recuperación, suministros, botiquines y medios de comunicación. Tampoco dejamos de lado nuestra seguridad personal, pues sabemos que alejarnos de la ciudad implica mantener los ojos abiertos y estar atentos a lo que sucede a nuestro alrededor. La intención era disfrutar del recorrido, pero sin confiarnos demasiado.
Durante el trayecto hubo de todo un poco. Camionetas que apenas conseguían superar ciertas pendientes, motores rugiendo mientras atravesábamos terrenos irregulares y más de uno que terminó necesitando ayuda para salir de algún tramo complicado. Entre bromas, indicaciones por radio y alguna que otra parada para revisar los vehículos, fuimos avanzando juntos, procurando que nadie se quedara atrás.
Lo interesante de estas salidas es que, incluso lejos de nuestros asuntos habituales, se nota la confianza que hemos construido. Cuando uno tenía dificultades, los demás se detenían. Cuando el camino se complicaba, buscábamos la manera de continuar. Aquí nadie se queda tirado a mitad de la ruta, y mucho menos cuando salimos todos juntos.
Al caer la tarde, encontramos un buen lugar para detener los motores, descansar un poco y disfrutar del paisaje. Entre conversaciones, risas y anécdotas del recorrido, aprovechamos para pasar tiempo como compañeros, sin las presiones que normalmente nos acompañan dentro de la ciudad.
Regresamos con las camionetas cubiertas de polvo y lodo, algunas cuantas historias nuevas y la satisfacción de haber compartido otra experiencia juntos.
Porque una organización no solamente se construye en los momentos difíciles. También se fortalece en esos caminos donde lo único que importa es disfrutar del trayecto y saber quiénes van a tu lado.
Hay encuentros que no se dan por casualidad, sino por el interés de conocer a quienes se mueven con la misma seriedad y determinación que nosotros. En esta ocasión, emprendimos un viaje hacia el norte con la intención de estrechar lazos, intercambiar intereses y abrir nuevas puertas con personas que, al igual que nosotros, conocen bien el terreno en el que se desenvuelven.
Para nuestra organización, mantener contacto con gente de otras regiones siempre ha sido importante. Sabemos que no todo debe quedarse dentro de nuestra ciudad y que, en ocasiones, las mejores conexiones se construyen lejos de casa. La idea es sencilla: que ellos puedan contar con nosotros cuando la situación lo amerite y que, de la misma manera, nosotros tengamos un vínculo sólido con quienes operan por aquellos rumbos.
Durante nuestro encuentro hubo oportunidad de conversar sobre intereses en común, compartir experiencias y dejar sobre la mesa aquello que forma parte de nuestro entorno: el movimiento de armas, drogas y otros recursos que inevitablemente tienen su lugar en este mundo. Son asuntos que conocemos de sobra y que, cuando existe entendimiento entre ambas partes, pueden dar pie a una relación de beneficio mutuo.
Más allá de lo que pueda surgir de este primer acercamiento, nuestra intención es mantener una comunicación constante y hacer que la confianza se gane con hechos, no solamente con palabras. No buscamos relaciones pasajeras ni compromisos vacíos, sino conexiones que puedan sostenerse con el paso del tiempo.
El norte ya no será simplemente otro punto en el mapa. Esperamos que este encuentro sea el comienzo de un vínculo duradero, donde el respeto, la discreción y los intereses compartidos nos permitan seguir abriendo caminos, sin importar la distancia que nos separe.
El crecimiento de nuestra organización siempre ha sido importante, pero tenemos muy claro que no se trata de llenar nuestras filas con cualquier persona. A lo largo de nuestra trayectoria hemos aprendido que una mala elección puede poner en riesgo todo lo que tanto trabajo nos ha costado construir. Por eso,
Nuestros reclutamientos no son simples encuentros donde cualquiera puede llegar y ganarse un lugar. Somos bastante cautelosos con las personas que se acercan a nosotros, especialmente porque sabemos que las apariencias pueden engañar y que no todos llegan con buenas intenciones. Antes de considerar a alguien como parte de nuestra familia, procuramos conocer sus aspiraciones, su manera de pensar y, sobre todo, qué tan dispuesto está a comprometerse con el grupo.
Durante estas actividades acostumbramos a mantener un perfil reservado. Nos presentamos debidamente protegidos y procuramos preservar nuestras identidades, conscientes de que nunca sabemos cómo puede terminar un encuentro con desconocidos. No es una cuestión de desconfianza hacia todo el mundo, sino de prevención. En nuestro ambiente, confiar demasiado pronto puede convertirse en un error difícil de remediar.
A pesar de estas precauciones, buscamos que quienes se presentan tengan la oportunidad de demostrar quiénes son realmente. No nos interesa únicamente su experiencia en las calles ni lo que puedan aportar económicamente. Valoramos mucho más la actitud, la lealtad, el respeto y la disposición para trabajar en conjunto. Alguien que no sabe respetar a sus compañeros difícilmente podrá ganarse un lugar entre nosotros, por mucho que presuma de sus capacidades.
Tampoco prometemos privilegios ni posiciones importantes a quienes apenas comienzan. Todo se gana con el tiempo, la participación y los hechos. Los nuevos integrantes deben comprender que detrás de nuestra organización existen años de historia, sacrificios, conflictos y personas que han permanecido juntas incluso durante los peores momentos.
No buscamos tener la organización más numerosa de Los Santos, sino una en la que podamos confiar en quienes tenemos a nuestro lado. Preferimos incorporar a unos cuantos que compartan nuestra visión antes que abrir las puertas a personas que únicamente buscan aprovecharse de lo que hemos construido.
Porque entrar a nuestras filas puede ser el comienzo de una nueva historia, pero ganarse el derecho de permanecer en ellas depende de cada uno.
Dentro de nuestros negocios, el tráfico de armas y sustancias ilícitas ocupa un lugar importante. Con el paso del tiempo hemos aprendido que en este mundo no todo se trata de mover grandes cantidades o de ganar dinero rápido, sino de saber con quién estamos tratando y entender que cualquier error puede costarnos mucho más que una simple pérdida económica.
Tanto en la compra como en la venta nos manejamos con cautela, precisión y, sobre todo, discreción. No acostumbramos a hacer movimientos innecesarios ni a llamar la atención de quienes no tienen por qué conocer nuestros asuntos. Cada negociación representa un compromiso y, por esa misma razón, procuramos que nuestros negocios se mantengan lejos de las miradas ajenas y de la presencia policial.
Nuestros encuentros suelen desarrollarse en lugares apartados de la ciudad, escenarios que cambian constantemente y que forman parte de esa vida clandestina que llevamos desde nuestros comienzos. Nunca hemos sido partidarios de convertir nuestras actividades en un espectáculo. Preferimos que nuestros resultados hablen por nosotros y que nuestra presencia pase inadvertida para quienes no pertenecen a nuestro círculo.
A lo largo de nuestra trayectoria hemos establecido relaciones con diferentes organizaciones, algunas de ellas con bastante peso dentro del mundo criminal. Estas conexiones no surgieron de la noche a la mañana; han sido el resultado de negocios, acuerdos cumplidos y una reputación que hemos construido con el tiempo. Sabemos que la confianza en este ambiente es difícil de conseguir y todavía más difícil de conservar.
También somos conscientes de que no todos los acuerdos terminan como se espera. Hemos conocido la traición, las pérdidas y las consecuencias de depositar nuestra confianza en las personas equivocadas. Sin embargo, cada experiencia nos ha permitido comprender mejor el terreno que pisamos y fortalecer los vínculos entre quienes seguimos formando parte de esta familia.
Para nosotros, estos negocios representan mucho más que una fuente de ingresos. Son parte del camino que hemos recorrido para dejar de depender de terceros y construir algo propio. No pretendemos ser los más conocidos ni los que más ruido hacen en Los Santos. Nuestro objetivo siempre ha sido crecer, mantener nuestra palabra y conseguir que nuestro nombre tenga valor entre quienes realmente conocen este mundo.
Porque en este negocio no siempre llega más lejos quien más presume, sino quien sabe mantenerse en pie cuando todo a su alrededor comienza a derrumbarse.
Dentro de Secret Society tenemos claro que una organización no se mantiene únicamente por lo que consigue en las calles, sino también por la relación que existe entre quienes la conforman. Por eso, cada cierto tiempo nos reunimos en nuestra mansión para conversar sobre lo que está pasando, poner las cosas sobre la mesa y asegurarnos de que todos sigamos caminando hacia el mismo objetivo.
Algo que hemos adoptado como costumbre es darle una temática diferente a nuestras reuniones. No queremos que cada encuentro sea simplemente sentarnos a escuchar órdenes o hablar de problemas. Buscamos que también sea un momento para convivir, salir un poco de la rutina y pasar un buen rato entre compañeros. Desde reuniones con vestimentas específicas hasta temáticas que se nos ocurren sobre la marcha, siempre intentamos hacer algo distinto para que todos puedan participar y disfrutar del ambiente.
Eso sí, que el ambiente sea agradable no significa que los asuntos que tratamos sean menos importantes. En estas reuniones hablamos de temas delicados que afectan directamente al funcionamiento de la organización. La actividad y presencia de cada integrante, el compromiso con las responsabilidades que asumimos, los movimientos que tenemos pendientes y las decisiones que debemos tomar como grupo son algunos de los puntos que solemos tratar.
También dedicamos tiempo a recordar algo que para nosotros es fundamental: el respeto, la lealtad y el compañerismo.** No pretendemos que todos piensen igual ni que siempre estén de acuerdo, pero sí esperamos que exista la confianza suficiente para hablar las cosas de frente, escuchar a los demás y resolver cualquier diferencia sin perjudicar la convivencia. Al final del día, de poco sirve tener una organización llena de integrantes si entre ellos no existe unión.
La cúpula procura mantener una comunicación cercana con todos, escuchar inquietudes, reconocer a quienes están haciendo bien las cosas y corregir aquello que consideramos necesario. Cada persona tiene un lugar dentro de Secret Society, y nos interesa que ese lugar se valore con hechos, participación y compromiso, no solamente con palabras.
Entre conversaciones serias, alguna que otra broma y las ocurrencias que nunca faltan cuando estamos todos juntos, estas reuniones se han convertido en una parte importante de nuestra historia. Son momentos que nos permiten conocernos mejor, reforzar la confianza y recordar por qué decidimos formar parte de este proyecto.
Porque más allá de los negocios, los rangos o los logros que podamos conseguir, queremos construir una organización en la que exista unión de verdad. Y si para lograrlo también podemos compartir unas risas y hacer cada reunión un poco diferente, mucho mejor.
EVENTOS
Dentro de nuestra organización sabemos que no todo tiene que girar alrededor de los negocios, las responsabilidades y los asuntos que requieren nuestra atención. También consideramos importante darnos el tiempo de convivir, despejarnos un poco de la rutina y fortalecer la relación que existe entre cada uno de nuestros integrantes.
Por eso, acostumbramos organizar diferentes eventos y actividades donde podemos salir de lo habitual, pasar un buen rato, reírnos, competir sanamente y, sobre todo, conocernos mejor. Desde reuniones más tranquilas y fiestas privadas hasta competencias, carreras y dinámicas que nos permiten compartir momentos fuera de nuestras obligaciones. Son espacios donde dejamos de lado las preocupaciones por unas horas y simplemente disfrutamos de la compañía de quienes forman parte de esta familia.
Sin embargo, no todas nuestras actividades están enfocadas únicamente en la diversión. También llevamos a cabo eventos tácticos y jornadas de entrenamiento, donde ponemos a prueba nuestra puntería, destreza, coordinación y capacidad de reacción ante distintas situaciones. Organizamos prácticas de tiro, circuitos de habilidad, competencias por equipos y ejercicios que requieren concentración, comunicación y confianza entre compañeros.
Estas actividades también nos permiten reconocer las fortalezas de cada integrante, identificar aspectos que podemos mejorar y aprender a trabajar de manera más organizada. Porque una cosa es compartir una mesa y otra muy distinta es demostrar que sabemos respaldarnos cuando la situación lo exige.
Al final, buscamos mantener un equilibrio entre la disciplina y la convivencia. Nos gusta que cada persona encuentre su lugar dentro de la organización, que tenga la confianza de participar, proponer ideas y sentirse parte de algo más grande que simplemente cumplir órdenes.
No todo se trata de lo que conseguimos juntos, sino también de los momentos que compartimos en el camino. Las risas, las competencias, las bromas y hasta las pequeñas rivalidades que nacen durante nuestros eventos terminan convirtiéndose en recuerdos que fortalecen nuestros lazos.
Porque para nosotros, una organización sólida no se construye únicamente con negocios y resultados. También se construye con respeto, compañerismo, confianza y personas que realmente disfrutan estar del mismo lado.
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¿𝗖𝗼𝗺𝗼 𝘀𝘂𝗿𝗴𝗶𝗺𝗼𝘀? ¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀?
... Un líder que engordaba sus bolsillos mientras a ellos no les dejaba ni un gesto de respeto. Ese trato descartable sembró el descontento, fracturó la lealtad interna y marcó el final de la banda. Tiempo después de la fractura, Damon y Anna volvieron a verse las caras. Hablaron de la vida, de lo vivido y del vacío que dejaba la rutina; extrañaban el negocio y la adrenalina de la calle, pero tenían una certeza inquebrantable: ya no estaban para arrastrarse en el barro ni para ser peones de nadie. Querían algo grande, algo propio, pero sabían de sobra que para dar ese golpe de timón necesitaban gente de confianza. Fue entonces cuando volvieron la mirada hacia los Branca: una familia numerosa, curtida y con códigos claros. Con ellos sobre la mesa, cerraron filas y comenzaron a reorganizarse desde cero.
La calle ya les había cobrado suficiente derecho de piso. Aprendieron a los golpes que la lealtad y la confianza ciega no son un lujo, sino el único seguro de vida. Entendieron que el dinero va y viene, pero cuando la confianza se quiebra, la estructura se pudre desde adentro. Si querían durar en el tiempo y no terminar devorados como la vieja banda, las reglas debían ser implacables: lealtad absoluta y respeto mutuo, o nada. En este resurgir quedó una lección grabada a fuego: calidad antes que cantidad. De nada servía ser un ejército si la mitad dudaba al primer disparo; bastaba un puñado de hombres, pero que cada uno fuera letal y quirúrgico en su rol. La estrategia también cambió de raíz. No salieron a teñir las calles de plomo ni a desgastarse en guerras absurdas por ego; la verdadera guerra se pelea donde más duele: en los números. La directiva fue aplastar económicamente a la competencia, asfixiar sus rutas y cortarles el aire sin necesidad de regalar balas. Negociar con rivales directos solo existía bajo una regla implacable: sacar una tajada aplastante y que el beneficio fuera descaradamente a favor de la organización. Para todo lo demás, el trato quedaba reservado a grupos menores o a quienes no pisaran su mercado, usándolos de puente mientras el pez gordo se quedaba sin margen para operar.
Cómo nos organizamos: rangos, jerarquía, roles, reglas internas.
DINÁMICA OPERATIVA Y SUPERVISIÓN ACTIVA
Para no convertir la organización en una burocracia inútil ni crear departamentos de oficina que traben el movimiento, la estructura se mantiene con las tres áreas esenciales (Logística, Comercio y Organización). Sin embargo, el engranaje cuenta con una figura clave: el Ojo Crítico / Supervisor Operativo. Observación y Mejora Continua: Hay una persona encargada de mirar constantemente el panorama completo de la organización. No se mete a entorpecer el trabajo diario de los encargados ni a dar órdenes por capricho; se mueve entre las sombras, observando cómo corre la plata, cómo se mueve el inventario y cómo responde la gente en la calle. En el momento exacto en que detecta que algo está fallando, que un proceso es lento o que una jugada se puede hacer mejor, actúa de inmediato. No espera a que reviente un problema ni convoca reuniones largas: baja al terreno, pone las ideas sobre la mesa y ajusta la tuerca al instante para que la máquina siga avanzando sin perder un solo segundo.
Novato: Persona recientemente integrada a la organización que estará a prueba durante un periodo corto. Se la evaluará constantemente en cada movimiento, pero por sobre todas las cosas deberá demostrar compromiso absoluto y disponibilidad en todo sentido. (OOC: Más allá de la prueba inicial, se pondrá un énfasis estricto en evaluar la interpretación del personaje, la coherencia con el entorno y el respeto a la normativa).
Recruit: Persona que cumplió con los requisitos mínimos de entrada. Desde este momento la organización pasa a ser tu prioridad absoluta. Tu deber es seguir progresando mientras se te inculca el funcionamiento interno, los códigos y la doctrina de la familia.
Beginner: Persona medianamente adaptada a la dinámica del grupo. Se da por hecho que entiendes lo básico de cómo funcionamos; no debes hacer preguntas innecesarias ni dudar de las directivas. Todavía te queda bastante camino y calle por aprender.
Associated: Persona con bastante experiencia y rodaje en la mayoría de las situaciones. Te falta poco tiempo para la consolidación total, pero ya se espera que respondas con autonomía, rapidez y eficacia a cualquier tarea o imprevisto que se te ponga enfrente.
Member: Miembro experimentado y curtido; no existen dudas sobre quién sos ni sobre lo que sabés hacer. Para alcanzar este lugar debiste haber pasado por múltiples situaciones críticas sin quebrarte. Cuentas con mayores beneficios económicos y con la confianza casi plena de la cúpula.
Head Hunter: Miembro antiguo dentro de la estructura. Es un veterano que aspira a especializarse en tareas específicas o que actúa como mano derecha y apoyo directo en áreas clave, principalmente en el soporte logístico y de recursos.
Hired Assassin: Cumple una función similar a la del Head Hunter, pero en un nivel técnico y operativo más avanzado. Es el ejecutor de mayor confianza para misiones complejas y de alto riesgo, brindando soporte directo a las cabezas de área cuando el trabajo exige precisión quirúrgica y cero errores.
High Hand: El eslabón previo a la jefatura general, actuando como la mano derecha operativa en el terreno. Es el filtro directo entre los miembros y los encargados de área; tiene peso y autoridad para ordenar al grupo si un líder no está presente, autorizar movimientos rápidos y verificar que nadie afloje ni rompa la doctrina del perfil bajo.
Secret: Encargados directos de cada una de las tres áreas indispensables (Logística, Comercio u Organización y Fuerza). Gozan de la confianza total de la organización y tienen la responsabilidad absoluta sobre sus frentes operativos, respondiendo únicamente ante la cima.
Top Secret: Líder general y la cabeza detrás de toda la maquinaria de Secret Society. Es el encargado de la supervisión continua y el desarrollo estratégico de la facción. Monitorea todo el funcionamiento en silencio, interviene de inmediato aportando soluciones cuando algo falla y marca el rumbo definitivo de la organización.
Una cúpula secreta Donde la cúpula se reúne, las palabras tienen peso y cada decisión marca nuestro próximo movimiento.
La comunicación entre los miembros de la cúpula siempre ha sido una de nuestras prioridades. Sabemos que para mantener una organización como la nuestra no basta con tener gente en las calles; también hace falta estar al tanto de lo que sucede, escuchar distintas opiniones y saber tomar decisiones en conjunto.
Por eso, acostumbramos reunirnos en nuestra mansión, un lugar donde podemos hablar con tranquilidad sobre los asuntos que nos involucran. En estas reuniones ponemos sobre la mesa lo que ha ocurrido durante los últimos días, revisamos nuestros movimientos, hablamos de los negocios que tenemos en marcha y discutimos los siguientes pasos que queremos dar como organización.
No siempre estamos de acuerdo en todo, y eso también forma parte de nuestra manera de trabajar. Cada integrante de la cúpula tiene su propia experiencia y forma de ver las cosas, pero sabemos escucharnos y llegar a un punto en común. Muchas de las decisiones más importantes que hemos tomado han salido de esas conversaciones, algunas planeadas con anticipación y otras que simplemente surgieron mientras compartíamos una noche entre nosotros.
Al final, estas reuniones no son únicamente para hablar de negocios. También nos permiten mantener la confianza que hemos construido con los años, resolver cualquier diferencia antes de que se convierta en un problema y recordar que, más allá de los rangos que ocupamos, todos estamos trabajando por lo mismo. Tenemos claro que mientras exista comunicación y respeto entre nosotros, será mucho más difícil que algo desde fuera consiga dividirnos.
La calle nos recordó quienes somos
No nos costó demasiado hacernos un lugar en la ciudad y, en poco tiempo, comenzamos a tener el control que otros llevaban años intentando conseguir. No necesitamos pasar por encima de los nuestros, ni buscar protagonismo. Bastó con mantenernos unidos, ser leales entre nosotros y, sobre todo, hacer las cosas bien, con organización y sabiendo cuál era el papel de cada uno.
Desde el principio nos dimos cuenta de algo: teníamos todo lo necesario para llegar mucho más lejos que cualquiera de los que ya estaban en la ciudad. Y no era cuestión de creernos superiores, sino de demostrar con hechos que cuando hay compañerismo, disciplina y todos reman hacia el mismo lado, los resultados hablan por sí solos.
Poco a poco empezamos a movernos por lugares donde antes ni siquiera teníamos presencia. Conocimos gente, cerramos acuerdos y conseguimos que nuestro nombre empezara a sonar por toda la ciudad. Lo curioso fue que nada de eso se sintió forzado. Simplemente teníamos claro lo que queríamos y cada uno aportaba lo suyo para conseguirlo. Mientras algunos se preocupaban por aparentar poder, nosotros estábamos ocupados construyéndolo.
Tampoco nos interesaba convertirnos en otro grupo más de los tantos que aparecen y desaparecen. Queríamos algo que pudiera mantenerse con el tiempo, donde nadie tuviera que desconfiar de quien tenía al lado. Sabíamos que todavía nos faltaba mucho por conseguir, pero viendo hasta dónde habíamos llegado en tan poco tiempo, empezamos a entender que nuestras posibilidades eran mucho mayores de lo que imaginábamos al principio.
QUIENES SOMOS
GLAM Security es una empresa de seguridad privada conformada por profesionales con experiencia y conocimientos en estrategias de protección y vigilancia que tienen el más alto nivel de calidad que empresas nacionales y multinacionales necesitan para proteger sus instalaciones, equipos, inmuebles y personal de trabajo. Además de contar con rentas de servicios en limusinas con la mas acertada calidad y seguridad en diversion. Y más.
Nuestra historia
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Grupo GS , inició sus operaciones en el país en 2015, contando actualmente con una amplia experencia de 10.000 trabajadores repartidos en todo el pais americano.
Desde el inicio de sus operaciones en el país, ha destacado por la excelencia, calidad y profesionalidad en la prestación de servicios. Trabajando durante estos años de experiencia con más de 300 clientes en las áreas de Agentes de seguridad, Facility services, Limpieza, Seguridad, Servicios Auxiliares, Mantenimiento, Medio Ambiente, Servicios Sociosanitarios y Soluciones de RRHH y Empleo.
El Grupo GS está adherido al Pacto Mundial y firmemente comprometido con la sociedad a través del desarrollo de políticas sociales responsables, mecenazgo cultural y protección del medio ambiente. Llegando así con toda esta experiencia y formalidad a la ciudad de Los Santos en este 2022
¿Que hacemos?
En ️GLAM Security ️ asesoramos sin costo a todos nuestros clientes y realizamos un análisis de riesgo orientado a sus necesidades específicas. Desarrollamos un manual de trabajo para cada uno de los guardias de seguridad dentro del servicio. Para esto consideramos: giro, ubicación, áreas vulnerables del inmueble, instalación y colocación. Si nuestro cliente desea algo específico le brindamos nuestros mejors recursos para que el mismo no se quede con una espetativa media, si no con una única grande.
Perfiles de los Guardias de Seguridad
Contamos con agentes de Seguridad en diversos niveles de acuerdo con las necesidades de las empresas para capacidad industrial, comercial y de servicio.
-IQ mayor a 90 puntos (se considera inteligencia media alta con buena lógica secuencial de acción). -Peso y estatura de acuerdo a tabla de valores de buena condición física. -Capacitados en defensa personal, seguridad patrimonial, control de incendios y primeros auxilios (cursos impartidos). -Ninguno con antecedentes penales.
CODIGO ÉTICO
El Grupo GS se rige por una serie de principios y valores que integran el código de conducta al que se adhieren todos sus empleados y que recoge el conjunto de valores, principios y criterios que deben orientar su comportamiento en el ejercicio de la actividad profesional.
La aceptación del mismo implica la adhesión a un marco de valores que garantiza la posibilidad de desempeñar su trabajo en un ambiente de absoluto respeto a la persona, la sociedad y el medio ambiente.
Cobertura Comercial e Industrial
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Ofrecemos un conjunto de elementos de seguridad para advertir y comunicar una situación anormal.
Nuestra tarea es crear soluciones integrales con las mejores técnicas y la más alta tecnología, a cada una de las necesidades de seguridad y monitoreo de las diferentes áreas de la empresa.
Nuestras instalaciones son en Oficinas Hawick
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